根据《深圳市规范行政处罚裁量权若干规定》(市政府令第196号)的有关规定,我局对《深圳经济特区性别平等促进条例》有关行政处罚自由裁量权进行规范,具体如下:

　　违法行为:除国家法律另有规定外,用人单位在招聘、录用人员时,设置性别要求,以性别、婚姻、生育等为理由拒绝招录某一性别或者提高某一性别招录标准的。

　　处罚规定:由人力资源和社会保障部门责令限期改正;逾期拒不改正的,处三千元以上三万元以下的罚款。

　　裁量标准:

　　1.除国家法律另有规定外,用人单位在招聘、录用人员时,设置性别要求,经责令改正逾期拒不改正的,处三千元罚款。

　　2.除国家法律另有规定外,用人单位在招聘、录用人员时,以性别、婚姻、生育等为理由拒绝招录某一性别或者提高某一性别招录标准,涉及1至5人,经责令改正逾期拒不改正的,处一万元罚款。

　　3.除国家法律另有规定外,用人单位在招聘、录用人员时,以性别、婚姻、生育等为理由拒绝招录某一性别或者提高某一性别招录标准,涉及6至10人,经责令改正逾期拒不改正的,处二万元罚款。

　　4.除国家法律另有规定外,用人单位在招聘、录用人员时,以性别、婚姻、生育等为理由拒绝招录某一性别或者提高某一性别招录标准,涉及人数超过10人,经责令改正逾期拒不改正的,处三万元罚款。

　　现予公告。 　　

　　深圳市人力资源和社会保障局

　　2018年7月3日